河北法制报讯　（王树营）治理欠薪问题事关劳动者切身利益，事关社会公平正义、和谐稳定。2023年以来，香河县人民法院坚持以人民为中心发展思想，充分发挥审判职能作用，通过综合运用多元解纷、强化审执、延伸触角做实普法宣传等举措，形成强大工作合力，打出一套有效治理欠薪工作“组合拳”，取得良好法律效果和社会效果。该院受理拖欠劳动报酬案件367件，审结359件；进入执行程序251件，全部或部分执结241件，执行到位金额960余万元。

为扎实开展根治欠薪专项行动，香河法院成立领导小组，召开专题会议，印发实施方案，明确从前端着眼、中端着力、末端着手，为根治欠薪工作提供全链条司法保障，全力解决好群众急难愁盼问题。

该院采取拉网式重点排查，对涉拖欠劳动报酬案件进行全面梳理、摸底排查、建立台账，查找未结原因，落实“一案一策”措施，明确结案时限，实质化解群体性欠薪案件。

香河法院开通绿色通道，畅通案件办理“快车道”。他们完善一站式诉讼服务机制，对困难当事人减免缓诉讼费，提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办一站式诉讼服务，提倡“办事只需来一次、等待不超十分钟”服务承诺，坚持有案必立、有诉必理，当即立案、当日立案、当即转办，最大限度降低维权成本。他们优化诉讼程序，组建速裁团队，强化繁简分流，扩大简易程序和小额速裁程序适用等，简化办案手续，采取财产保全、先予执行等措施加快案件办理速度，实行线上、线下并行工作模式，缩短办案周期，案件审执平均用时不超12天，减轻当事人诉累，提高办案效率。他们深化前端化解，引导当事人选择最经济的非诉解决方式，诉前调解拖欠劳动报酬纠纷36件，申请司法确认7件，诉前调解当场履行14件50余万元。

香河法院强化执行工作，将涉拖欠工资执行案件作为重点攻坚，深入开展“冬日暖薪”等集中执行行动，以实际行动取信于民。他们能动执行，对恶意规避、逃避执行行为保持强硬态势，用足用好限制拘留、罚款等强制措施；加强信用惩戒，综合运用惩戒手段，将25个欠薪单位、个人纳入失信被执行人名单，推送至联动部门，对欠薪案件被执行人限制高消费63人次。他们强化数据赋能治理监督理念，充分运用“总对总”“点对点”协助执行查控系统，借助公安、人社等协助部门资源优势，累计查询欠薪被执行人房产、银行账户等1万余次，实现不动产查封、续封、解封和过户“一网办理”，多渠道解决欠薪案件矛盾。他们将善意文明执行理念落到实处，通过做法治宣传和打情感牌，打消被执行人侥幸、对立情绪。该院对6家欠薪企业精准施策，短时经营困难、诚实守信的暂缓采取强制措施，对部分机器设备采取活封手段，努力实现社会效果和法律效果的有机统一。

为提升工作效能，香河法院在着力构建多元解纷等长效机制上下功夫，凝聚工作合力。他们强化诉调衔接机制，深化府院联动，规范仲裁与诉讼程序衔接。在镇村建立司法服务站，与基层组织共同设立“联合调解工作室”，在群众“家门口”化解纠纷，以最快速度兑现申请人“真金白银”。强化多元联动机制，加强与相关部门沟通协调，完善“法院+工会”化解劳资纠纷机制，与人社等部门召开联席会议4次。强化法治引导机制，坚持“谁执法谁普法”，法官“下沉”到中小微企业开展送法下基层、送法进企业等，通过调研、座谈、发送司法建议等，帮助企业纠正侵害劳动者权益行为，在微信公众号等平台发布涉拖欠劳动报酬新闻宣传信息，引导当事人依法理性维权，着力打造立体普法格局。