河北法治报讯　（李俊男　解杨萌）金三银四，求职正当季。《中华人民共和国劳动法》明确规定妇女享有与男子平等的就业权利，但针对女性的就业歧视现象仍有发生。近日，涿州市人民检察院公益诉讼办案组通过对该市发布的网络招聘信息进行分类排查，发现三家公司所发布的网络招聘信息，对秩序维护员、驾驶员等职位作出了“限男性”的要求。

据查，此类岗位并非必须由男性完成的工作，存在就业性别歧视行为。该院立案后，立即与人社部门开展磋商，督促其对此类招聘信息进行调查处理，同时加强对企宣传力度，引导相关用人单位消除就业性别歧视。

现实生活中，妇女受到的侵害大多具有隐蔽性、私密性，在维权上属于弱势地位。对于侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损并符合一定情形的，检察机关可以依法提起公益诉讼；对不符合公益诉讼条件，侵害妇女权益的行为，检察机关可以通过支持起诉工作，为受侵害妇女“撑腰”。

涿州市检察院聚焦弱势或困难妇女群体权益保障，与涿州市人民法院、市司法局建立民事支持起诉协作机制，并组织召开强化妇女权益司法保障座谈会，邀请涿州市妇联、市法院、市人社局参加。与会人员就开展违法行为清查、畅通诉求渠道、线索移送和信息共享等工作，进行了深入交流并达成一致意见，以实际行动为“半边天”撑起“保护伞”。