河北法治报讯　（石旭亚　马征）近日，唐县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，及时高效化解了矛盾纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。

2023年，王某雇用张某为其提供劳务。张某完成工作任务后，王某拖欠其6.2万余元劳务费迟迟未给付。张某多次催要未果，遂将王某诉至法院。

唐县法院民事审判庭法官受理案件后，了解到该案为涉农民工工资的民生案件，标的额虽不大，案情也相对较简单，但牵动着群众的“急难愁盼”，因此本着“小案事不小，小案不小办”的理念，认真分析研判案情。通过梳理，法官认为该案法律关系清晰、事实清楚，适用调解的方式，可以更加高效快捷化解矛盾纠纷。

承办法官立即着手开展调解工作，与原、被告耐心沟通，了解到双方对提供劳务的事实均无异议，只是被告王某对原告张某主张的数额存疑，不同意调解。

在充分考虑双方诉求和矛盾症结的基础上，办案法官结合法理、情理、事理积极开展调解工作，向被告王某释法明理。王某转变了态度，主动参与法院组织的对账核实，最终确定数额为6万元，双方就此达成调解协议，被告王某当场将劳务费履行完毕。至此，案件得到圆满解决，既为群众解了“薪”愁，又促进了矛盾纠纷前端化解、源头化解。