思想政治工作在我国机关企事业单位的发展中一直占据着重要的地位。它不仅是推动职工思想进步的重要手段，也是确保单位稳定、和谐发展的重要保障。随着社会经济和科技的快速发展，加强职工思想政治工作显得尤为重要。面对新形势新任务，笔者认为，机关企事业单位要进一步做实做好思想政治工作，把职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来。

面临的挑战与问题。当前，在职工思想政治教育方面面临着诸多挑战和问题。首先，随着信息技术的快速发展，传统的思想政治工作模式已经无法满足现代职工的需求。此外，舆论环境的多元化也给思想政治工作带来了新的挑战。一些错误的价值观和思潮可能会影响职工的思想稳定，进而影响到企业的正常运营。

创新方法与策略。针对上述挑战和问题，需要采取一些创新性的方法和策略来加强职工思想政治工作。例如，可以运用网络平台进行宣传和教育，让职工在获取信息的同时接受正确的思想引导。此外，还可以开展个性化的培训和教育活动，以满足不同职工的需求。

完善培训体系。为了提高职工的思想政治水平，需要构建完善的培训体系。这包括制定详细的培训计划、选择合适的培训内容和方法以及定期评估培训效果等。只有建立完善的培训体系，才能确保职工思想政治工作的长期、稳定发展。

发挥领导干部示范作用。领导干部在推动职工思想政治教育过程中应发挥示范作用。领导干部需要不断提高自己的思想政治素质，以身作则，引导职工树立正确的价值观和思想观念。同时，领导干部还需要积极参与思想政治工作，推动其深入开展。

融入生产经营。思想政治工作应与生产经营活动相结合，以提高单位的整体竞争力和发展水平。例如，可以通过加强企业文化建设、优化管理流程等方式来推动思想政治工作的深入开展。这样不仅可以提高职工的思想觉悟和工作积极性，还可以促进企业的稳定发展。

营造文化氛围。通过举办各类活动、建设优秀企业文化来营造良好氛围，也是加强职工思想政治工作的重要途径。例如，可以组织定期的文艺汇演、知识竞赛等活动来增强职工的团队意识和集体荣誉感。同时，还可以通过宣传先进典型、树立榜样等方式来激发职工的工作热情和创造力。

综上所述，新时期加强职工思想政治工作面临着诸多挑战和问题，但只要采取创新性的方法和策略、完善培训体系、发挥领导干部示范作用、融入生产经营、营造良好的文化氛围等举措，就一定能够推动职工思想政治工作深入开展，为单位的稳定发展提供有力保障。因此，必须高度重视并不断加强职工思想政治工作，以确保其在新的历史时期发挥更大的作用和价值。

赵芳　(作者单位：河北省血液中心)