河北法治报讯　（黄爱湘）近日，隆化县人民法院通过全流程调解，妥善化解16起劳动争议系列纠纷，既保护了劳动者合法权益，又减轻了当事人诉累。

原告孙某等8名劳动者与承德某矿业公司劳动争议纠纷系列案，劳动者和用人单位均不服劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书，分别向法院提起诉讼，共形成案件16起。主审法官接到案件后，认真研判案情，仔细分析证据，在开庭前和当事人认真核对每名劳动者离职前12个月工资、工作年限，并详细列表，发送给原、被告双方，使得庭审顺利进行。开庭后，主审法官组织双方当事人研判法律关系，理顺法律适用，分析诉讼风险，多次与双方当事人沟通，制定调解方案，并反复与双方当事人核对，最终促成双方达成一致调解意见，16起劳动争议纠纷得以妥善化解。

近年来，隆化法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，秉承保障劳动者合法权益与保护用人单位生存发展并重的理念，运用调解方式力争以最快的速度、最低的成本有效化解矛盾纠纷。