河北法治报讯　（记者　梁燕　通讯员　王子璇）为加强劳动争议纠纷诉源治理，促进矛盾纠纷实质性化解，5月17日，张家口市桥东区人民法院与区总工会、人社局共同召开劳动争议“调裁审”衔接工作会。

会上，桥东区法院、区总工会、人社局三方就辖区内劳动争议纠纷的案发态势、隐患预警、矛盾化解等工作及疑难复杂案件进行研讨和交流，互相通报工作情况。桥东区法院与区总工会共同签署了关于建立诉前调解工作机制的协议。

三方加强协调联动，是实现劳动争议“调解、裁决、庭审”有效衔接，提高劳动人事争议矛盾纠纷处置效率的有效途径。三方一致同意要建立常态化联络机制，通过建立微信工作群、定期举办工作推进会等方式，线上线下互通工作情况，实现信息互通和数据共享，共同研究分析劳动人事争议处理新形势，做好纠纷隐患早发现、早介入、早处理。同时坚持把调解协调等柔性化解手段贯穿始终，加强对调解员的培训，定期组织法官讲授法律适用、调解思路和技巧，邀请调解员参与、旁听典型案件，全面提升调解员队伍业务能力。聚焦立案受理、财产保全、执行等环节，制定调处中心裁审衔接机制，构建系统完善、运转顺畅的对接机制。