河北法治报讯　（赵银泉　梁梦莹）“感谢检察官帮我讨回工资，让我父亲的医药费有了着落！”近日，农民工李某专程来到武强县人民检察院，将一面写着“为民讨薪 大公无私”的锦旗送给该院民事检察部门。

李某本是县内某物流公司货车司机，2023年11月，因公司长期拖欠工资，难以供应家庭开支而辞职，之后不断向公司老板杨某催要应得工资，对方竟称根据考勤情况，工资已全部结清。2024年2月，李某来到检察院反映欠薪问题。

安慰李某离开后，民事检察部门检察官立即立案展开调查核实，审查李某提交的记工日记本、电话录音、微信转账记录及聊天记录、微信支付交易明细证明等证据；询问李某了解其具体工作情况；向县劳动监察大队调取杨某提交的李某工资表。

检察官经审查，物流公司与李某自用工之日起建立了事实劳动关系，有义务向李某按月支付工资，目前共拖欠李某4个月工资共计15700元。在查清以上事实基础上，检察机关一方面向县劳动人事仲裁委制发检察建议监督立案，另一方面向县劳动监察大队制发检察建议，监督其及时向物流公司下达责令支付文书。两部门收到检察建议后，均采纳检察建议。县劳动人事仲裁委立案后，初次调解失败，为使李某尽快拿到属于自己的“血汗钱”，检察机关向县劳动人事仲裁委制发了支持仲裁意见书，并全流程跟进监督，检察官在参与仲裁调解时告知杨某恶意欠薪的后果，不但经济上需要更大付出，甚至可能承担刑事责任。

最终，在检察官的释法说理下，杨某幡然醒悟，承认其所欠李某及另一名工人工资数额，并表示愿意依法支付赔偿金。仲裁立案28天后，在检察官的见证下，双方当事人当即签订仲裁调解书，杨某随即将15700元工资及3000元赔偿金交付给李某，并主动偿还了拖欠的另一名工人工资5000元。

武强县检察院从个案办理向类案监督延伸，检察官通过办理此案，走访县域5家物流公司，发现存在用工不规范的共性问题，向人社部门制发社会治理类检察建议，推动5家物流公司与劳动者签订了正式劳动合同。该院还聚焦人民群众反映强烈的劳动者权益保障问题，与县人社部门会签《关于建立支持起诉案件协作机制的实施意见》，解决劳动者急难愁盼问题。