河北法治报讯　（隋铮）今年以来，石家庄市公安局新华分局聚焦实战实用，强化人才建设，围绕维护社会政治安全、打击违法犯罪、护航经济发展、服务人民群众、建设警营文化等重点工作任务需求实施“人才矩阵”计划，内部挖潜提质，持续优化培养高素质公安人才。

新华分局把警务人才培养作为提升公安工作质效的驱动力。该局通过调查摸底、甄别遴选、培养使用、表彰激励、评估淘汰等工作，汇总全局45周岁以下民警、辅警学历学位、专业技能、自身特长、意愿岗位等信息，全面掌握人员特长。依据个人填报信息，由政治处组织各警种部门以笔试、面试、技能展示、小比武、小竞赛、试岗试用等形式，对个人专业技能、具备特长等技能水平进行测试评估。

结合警务人才工作经历，新华分局甄别遴选出一批信息研判、抓捕审讯、安全防范、软件应用、警务技能、综合业务、群众工作、警营文化等工作中急需的警务人才。分别组建“反诈生力军”“扫黑先锋队”“谈判专家团”“刑技尖刀连”“审讯攻坚组”“文艺小分队”等6类12个专业型、技能型精英团队。同时，常态化开展“新华公安警务大讲堂”，通过搭建交流平台，鼓励支持警务人才进行岗位练兵，交流警务经验，实现队伍素质整体提升。今年以来，该局组织警务大讲堂15期，培训民辅警1500余人次，有效激发了民辅警干事创业的热情。