河北法治报讯　（王帅帅）为保障妇女儿童合法权益，枣强县人民检察院立足检察职能积极履职，督促整治辖区侵害女职工劳动和社会保障权益的行为，以检察力量守护妇女权益。

2023年12月底，枣强县检察院通过河北省公益诉讼检察大数据智能化应用平台随手拍模块推送的线索发现，本县域部分企事业单位未严格落实妇女劳动和社会保障相关规定，致使妇女合法权益受到侵害。针对这一线索，检察院向女职工就业比较集中的3家医院、2家大型超市调取其休息休假制度，发现均不同程度存在侵害女职工劳动和社会保障权益的违法情形。今年1月，枣强县检察院依法启动公益诉讼立案调查程序，联合县妇联选取22至35周岁党政机关、企事业单位的200名女职工进行问卷调查。同时，在检察业务系统内检索近三年办理的女职工维权案件，并从县法院、县人社部门调取近三年女职工提起诉讼或仲裁案件，梳理出了用人单位普遍存在的共性问题。

今年1月，枣强县检察院就该妇女权益保障行政公益诉讼一案举行公开听证会，邀请“益心为公”志愿者、人民监督员、人大代表、政协委员、县工会、县妇联、县人社局以及女职工代表共同参加。会上，围绕县域内妇女劳动和社会保障权益受损事实、如何提升女职工劳动权益进行了讨论，与会人员对相关行政机关应加大女职工劳动权益保障力度及加强妇女权益保障的宣传强度形成共识。会后，县检察院依法向县人社部门公开宣告送达诉前检察建议，建议其积极履行女职工劳动保护监管职责，加强与工会、妇联等社团组织的协作。收到检察建议后，人社部门高度重视并于3月25日回复有关问题已全部整改。随后，县检察院邀请相关部门对整改单位进行跟踪问效，发现存在问题的用工单位已重新制定女职工休息休假制度，对原休产假天数不足及未休育儿假人员给予补休，并补发产假工资；安排女职工进行健康体检，发放卫生费，惠及女职工2000余人。

为拓宽妇女权益保护范围，枣强县检察院联合县工会、妇联、人社、应急、卫健等部门，对用人单位是否存在性别歧视、安排女职工从事禁忌劳动、安排孕期女职工从事夜班劳动等九个方面的问题，开展为期3个月的女职工权益保护专项行动，相关部门移送侵害女职工权益线索20余件。为进一步巩固女职工劳动和社会保障权益成果，县检察院分别向县工会、县妇联制发社会治理检察建议，建议其发挥各自作用，规范用人单位用工行为，切实保护女职工劳动权益。同时，推动县工会适用“一函两书”纠正违法劳动用工行为。县检察院还向全县企事业单位发出《合规用工倡议书》2000份，引导用人单位为妇女创造更加平等、公正的就业环境。县检察院还联合县工会、妇联对用人单位进行了女职工权益保护专题培训，发放宣传资料800余份，强化用人单位权利与义务，营造维护女职工劳动权益良好社会氛围。