河北法治报讯　（朱婧伟）有问题找民警，打官司找法官，可现在有一件事情，竟然是民警和法官一起来帮忙解决。这究竟是怎么回事？

当事人黄某某与许某某在工作中产生纠纷，随后发生伤害事件。报警后，双方情绪一直比较激动，经多次调解都不能达成一致意见。

石家庄市公安局裕华分局裕翔派出所启动纠纷联调机制，及时联系裕华法院法官赵美玲对该案进行沟通探讨。

为彻底将涉及的行政治安处罚及后续涉诉的民事赔偿一并解决，从源头上化解纠纷，近日，赵美玲决定与办案民警共同组织双方进行调解。

办案民警、赵美玲和双方当事人及家属都坐到裕翔派出所平安茶馆。双方一见面就剑拔弩张，考虑到案件争议较大、到场人数较多，赵美玲和办案民警见状，立即将双方分开谈话疏导。

赵美玲首先对受害人许某某受伤表示同情，随即查阅公安卷宗，查看伤情现状、提交的病历及相关索赔项目等有关证据，向许某某说明调解的好处，同时结合法律规定，向其释明各项损失的认定依据及赔付标准，并讲解调解不成进入诉讼阶段所面临的消耗时间、精力及打官司的风险。听到这儿，许某某及家属都沉默了。赵美玲看到事情有转机，赶紧趁热打铁释法明理，许某某及其家属主动降低了索赔数额。

受害人一方的工作有了成效，赵美玲和民警调解的信心又多了几分。他们来到另一方当事人处，当事人及其家属表示，确实造成了受害人受伤的结果，愿意赔偿部分损失，但受害人一方主张的金额过高，自身能力有限无力赔付。赵美玲说：“损害的事实已经产生，如果现在不能达成一致，受害人最终会起诉至法院，主张法律规定的各项赔偿，到时候可能会增加更多的成本，数额比现在更高。”当事人及其家属被法官的诚意所打动，请求民警和法官再去做工作，愿意尽最大努力赔偿受害方。

就这样，赵美玲结合实际工作以案说法，讲解了人民法院处理类似纠纷的裁判规则，积极引导当事人以理性方式化解纠纷，派出所民警从行政处罚方面分析当事人在此次事件中存在的过错，双方最终各退一步，对赔偿数额达成一致。在赵美玲的见证下，民警主持双方当事人签订了《治安调解协议书》，受害人许某某一次性拿到了赔偿款。