河北法治报讯　（记者　刘彬　通讯员　王惠娥　于伟伟）7月8日，顺平县人民法院诉前调解中心运用“示范性诉讼+诉前调解”模式，高效化解5起劳务合同纠纷，达到了审理一件、化解一片的良好法律效果与社会效果。

本案中，被告河北某公司承包了顺平县某工程，后将该工程部分分包给被告刘某。刘某雇佣原告陈某等5人从事该工程水工工作。工程结束后，河北某公司未付清陈某等5人劳务费。今年5月，陈某等5人委托法律援助中心律师，将刘某及河北某公司诉至顺平法院，要求二被告支付5人劳务费共计5万元。

办案法官考虑到以上5起案件被告一致，法律关系相同，且涉及人数较多、事关农民工切身利益，为妥善处理双方矛盾纠纷，首先安排该院“退休法官调解室”调解员开展诉前调解工作。调解员随即通过电话、面谈等方式进行调解，但各方当事人对还款时间、数额等存在较大分歧，调解工作陷入僵局。对此，顺平法院转变思路，采用示范性诉讼的方式，先行选取两起案件进入诉讼。

经过诉讼服务中心工作人员和调解员多次释法，陈某等人认识到了示范性诉讼的优势，同意选取两起案件作为示范性案件进入诉讼程序，其余的案件作为平行案件实行“民登”字号先登记，待示范案件生效后推动矛盾纠纷妥善快速处理。在诉讼过程中，办案法官继续加大调解力度，反复调查研究、梳理案情，最大程度倾听当事人的诉求。

最终，经多方共同努力，河北某公司、刘某与两起案件的原告达成调解协议，刘某先支付剩余劳务费的60%，其余40%待7月底回款后立即履行。以该两起案件的调解协议为样本，办案法官引导剩余3起案件的原告参照示范性意见达成调解方案，促使该系列案件其他3起在进入司法程序前一并圆满化解。