□　刘文利

盛夏时节，走进雄县龙湾镇胡各庄村，映入眼帘的是整洁的村容村貌、功能俱全的村民活动中心、优美的村边休闲景观带……让人仿佛置身于“一步一景”的美丽画卷中。坐下来和胡各庄村的群众拉起家常，更能从他们的言谈话语中感受到团结友善、互帮互助村风，以及大家对如今美好生活的赞不绝口。

然而在几年前，胡各庄村可不是这个样子。各类矛盾频频发生、各类纠纷比比皆是，群众怨声载道。周边村的群众一提起胡各庄，说的都是：“千万别把闺女嫁到那里去！”那时候的胡各庄村可谓远近闻名的“老大难”。

短短几年的时间，胡各庄村因何能实现“由乱到治”的蜕变？是因为镇、村两级干部依托美丽乡村建设，积极探索适合村庄实际情况的社会治理新模式。

调解矛盾“赢民心”

雄安新区设立以后，随着建设发展不断深入，胡各庄村落后的村庄面貌逐渐好转。新一届村“两委”走街串巷、进家入户，深入摸排各类矛盾纠纷，并拉出清单。随后，村干部对照拉出的清单，一户一户做思想工作，很快化解了几起全村“闻名”的疑难复杂矛盾纠纷。

“干部去干，群众来看”。看到村干部是真心实意为群众解难题，乡亲们对他们的工作也给予了充分信任和支持。能自己调解的不麻烦村干部，经过村干部调解的各让一步……在大家的共同努力下，大量矛盾纠纷被化解在田间地头，群众生产生活更加和谐美满，相亲相爱、互敬互让的良好村风也初步形成。截至目前，该村已连续多年未发生重大矛盾纠纷和各类案事件，为新区建设发展作出了积极贡献。

建好食堂“聚民心”

初战告捷，让胡各庄村“两委”干部的信心更足了。然而，多年积累的问题不会在一朝一夕解决。他们通过走访摸排发现，村庄当时最大的问题就是群众的心聚不到一起，不能形成村庄发展的合力。

在上级的支持与指导下，胡各庄村决定推行凝心聚力的“暖心工程”。2021年，在村“两委”的统筹协调下，他们将村委会大会议室改造成了“胡各庄幸福院食堂”，为村内60岁以上老人提供一日三餐，象征性收取一元钱费用。在食堂里，村“两委”干部和民调员们当起了服务员，帮助老人端饭菜、送粥汤。此举不仅解了务工家庭照顾老人的后顾之忧，更把老百姓的心连在了一起。

在随后的几年时间里，胡各庄村“两委”干部多方筹措资金，小食堂越办越好。从最初的每天四五十人就餐，到现在的每天二百多人就餐，赢得了越来越多人的支持与理解。乡亲们的心聚在了一起，很多问题迎刃而解。不少矛盾纠纷、家庭琐事在食堂吃饭的时候随口化解，很多老人还发挥能量，主动参与到村里的矛盾纠纷化解工作中，收到良好效果。

服务群众“暖民心”

“少说‘漂亮话’、不打‘太极拳’，把心思全部放在服务群众、解决问题上。”这是胡各庄村“两委”干部多年来一直坚持的宗旨。

胡各庄村党支部书记温波说，他们在发展过程中始终将群众利益放在首位，始终将服务群众视为“主责主业”。改善人居环境、发展集体经济、建设幸福院小食堂，村“两委”干部和广大党员、志愿者、积极分子冲在最前面。

在他们的引导、感召下，胡各庄村村民还组建了一支近100人的志愿者服务队，打扫卫生、捐款捐物，大家自发组织公益活动，服务村庄建设，维护整洁环境。自组建以来，志愿者服务队已经开展各类公益活动60余次，在赢得村民赞誉的同时，也在村庄里营造出一种人人向善的“正能量”，探索出一条独具特色的乡村治理之路，并成为雄安新区基层社会治理的一个“品牌”。