河北法治报讯　（孔艳　梁腾）近日，廊坊市安次区人民检察院积极探索新招录干警培训模式，在5天时间内，采取“四项措施”赋能助长，帮助新招录干警迅速熟悉工作环境，加快完成角色转变，及早适应工作需要。

该院推出“四项措施”聚力育苗，即安排走访工作区域熟悉工作环境，新招录干警深入各个内设部门办公室、检察服务大厅、案管中心、未检办案工作区、远程提讯室、公益诉讼检察大数据智能化平台等地方参观，由专门人员陪同讲解各个场所相关功能，帮助大家尽快了解、熟悉环境；介绍院情院史培养职业荣誉感，采取集中讲授和实地察看两种方式，向新干警重点介绍全院干警取得的优异成绩和全院涌现出的先进个人、先进事迹，增强他们的集体荣誉感和职业自豪感；集中培训奠定职业基础，制定了“新招录干警岗前培训班实施方案”，明确思想政治教育、检察工作基础知识、检察职业道德、检察工作纪律制度等“四个专题”作为岗前培训的重点内容，使新招录干警全面了解检察机关岗位职责、工作流程、制度规定和纪律要求；座谈交流凝聚思想共识，每次集中授课结束后，政治部组织大家进行交流讨论，交流培训心得体会。培训班结束时，组织召开专题座谈交流会，了解大家的思想动态，倾听大家的真实心声，提振大家干事创业的激情，鼓励大家奋发有为、担当重任。

安次区检察院相关负责人表示，此次岗前培训结束后，还将采取分条线实训、一对一帮教、多岗位实践等方式，进一步加强对新招录干警的教育培训，帮助他们尽快适应工作，尽早成长成才。