河北法治报讯　（记者　梁燕　通讯员　钱文静）今年以来，沽源县人民法院从深化“前端”治理、强化部门联动、细化管理机制三方面发力，为诉中调解做好“减法”“加法”“乘法”，推动诉中调解工作取得积极进展。上半年，该院成功调解案件697件。

深化“前端”治理，为诉中调解体量做“减法”。该院加强矛盾纠纷增降态势研判，将政企债务纠纷、土地承包合同纠纷等增势较大的纠纷确定为“前端”治理重点，做实指导调解法定职能，促推形成涉农纠纷乡镇书记就地调、政企债务纠纷职能部门局长着力调、重大纠纷主管县领导亲自调的社会治理矩阵，将120余件纠纷及时化解在基层、吸附在属地。以“示范诉讼+诉前调解”模式促进批量涉民生纠纷系统化解，推动由社区工作者、律师等解纷力量组建“广俊民商调解委员会”，在首案判决的示范指引下，“一揽子”化解了后续139件供热合同、物业合同系列纠纷。

强化部门联动，为诉中调解质效做“加法”。该院优化诉讼服务，实行立案登记与财产保全同步，97件案件实现“以保促调”并自动履行。对于原告胜诉的调解案件，积极探索“由被告将需履行的款项与诉讼费用一同给付原告”的方式，简化调解结案诉讼费退费流程。该院金融纠纷调处中心对涉金融类案件进行简案快调、繁案精调，调解结案57件，调解率达94%，审慎调解标的额达1232万元的金融借款合同案件，以“一调”实现双赢多赢共赢。同时引导法官强化责任意识，促使群众从不愿接受调解到主动寻求调解再到自觉履行调解义务。上半年，调解案件申请执行率降至12.3%，新收执行案件同比下降41.19%，执源治理成效初显。

细化管理机制，为诉中调解动能做“乘法”。该院修订完善《法官、审判辅助人员绩效考评办法》《聘用制书记员、劳务派遣人员管理考核办法》，适当加重调解结案率、调解案件自动履行率、诉中财产保全率等指标在法官、办案团队季度、年终绩效考核中的分权比重，并将调解成效作为评先奖优、晋职晋级的重要依据，激励办案人员比学赶超、创先争优。同步修订《人民调解员绩效补贴考评办法》，增加诉前调解成功率、诉前调解申请执行率等精细化考评指标，着力提升“以案定补”规范化水平。