□　计晓柳

近日，廊坊市安次区人民法院仇庄法庭成功调解一起追索劳动报酬纠纷案，促使双方当事人当庭达成调解协议，用实际行动维护了当事人的合法权益的同时，也给用工单位腾出时间筹措资金，渡过经营难关。

据了解，赵某经熟人介绍到被告某搅拌站工作，双方签订了书面劳务合同。此后，该搅拌站因经营效益不好，一直拖欠工资。赵某离职后多次催要拖欠工资未果，后诉至法院。

安次区法院仇庄法庭庭长张莉莉承办该案后与法官助理彭慧敏仔细查阅卷宗，了解到案中双方虽签订了书面劳务合同，但工资约定不明，赵某的主张难以全部得到支持。办案法官结合案件具体情况，坚持保护劳动者合法权益与维护企业生存发展并重的原则，妥善处理涉企纠纷，多次组织双方当事人面对面沟通，并耐心释法析理，讲述其中的利害关系，告知某搅拌站拖欠、拒还工钱要承担的法律责任。

在办案法官的努力下，某搅拌站负责人也道出企业的难处，因为搅拌站之前确实遇到了经济困难，无法在短期内将欠款结清，不是有意拖欠，但是没有具体给打工者说明情况，并表态将积极配合法院工作，想法尽快支付赵某的劳务费。具体了解情况后，办案法官也向赵某道明了被告的艰难处境，并就赵某的主张应当承担的举证责任对其进行释明。最终，在办案法官的努力下，促使双方当事人达成分期给付的一致意见，由搅拌站先行支付部分款项后，其余按期给付，实现了兼顾劳动者合法权益和优化法治化营商环境的最优解。