河北法治报讯　（周山）9月2日，霸州市人民法院院长刘炳辉带头适用小额诉讼程序，审理了一起追索劳动报酬纠纷案件，被告当庭履行部分工资款，受到当事人高度认可。

2022年，原告邓某受雇于被告李某从事建筑工作，经双方结算，被告尚欠原告工资18000元未结清，并为原告出具欠条。后原告多次索要工资无果，遂向霸州法院提起诉讼。

通过庭前调解，被告对欠付原告工资款数额无异议，但双方对还款时间未能达成一致意见。考虑到该案事实清楚、权利义务关系明确、争议标的额不大，且为简单金钱给付类案件，为使该纠纷快速、高效解决，刘炳辉遂决定依法适用小额诉讼程序审理该案。

案件审理过程中，刘炳辉耐心倾听双方诉求，找准问题症结，积极向双方释明相关法律、诉讼成本及利弊关系。庭审结束后，为使原告尽快拿到欠付的工资，刘炳辉继续加大调解力度，以情动人，以理服人。最终，在刘炳辉耐心细致、融情入理的调解下，双方达成一致调解意见，被告当庭向原告给付6000元工资款，并承诺剩余欠款将于今年12月31日前分期付清。