河北法治报讯　（赵玉山）近年来，张家口市万全区人民检察院牢固树立“人才兴院”理念，遵循检察干警成长规律，积极探索人才培养模式，着力锻造一支政治坚定、业务突出、素质优良的基层检察队伍，为推动全院各项工作高质量发展提供坚强人才保障。

该院注重以政治引领为灵魂，推动理想信念大淬炼。该院始终把坚持正确政治方向作为队伍建设的最基本要求，严格落实“第一议题”制度，长效建立党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等线下学习机制，利用中国检察教育培训网络学院、河北干部网络学院、“学习强国”等线上学习载体，通过“线上＋线下”模式，教育引导干警确保在政治上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

该院注重以培育骨干为重点，打造能力过硬后备军。该院鼓励干警参与各类业务竞赛、投身前沿理论研究。近三年来，该院先后有8名干警在各类业务竞赛中荣获“业务标兵”“业务能手”等称号，10篇理论文章获奖或被刊载。秉持“固强补弱”原则，该院精准分析人才培养需要和干警能力短板，制定年度培训计划。今年以来，该院组织干警参加各级各类线下培训20余次，开展本院培训5次。为给年轻干警提供更多历练机会，该院主动搭台压担，有计划地选派年轻干部参与复杂案件办理、开展驻村工作、提供志愿服务等，持续提升年轻干警独当一面、干事创业的能力。

该院注重以制度规范为保障，提振争先创优精气神。该院持续完善考核激励机制，对标“考实、评准、用好”要求，对检察干警按照员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员实行分级分类考核，科学设置考核内容和得分构成，关联业绩指标、共性指标和综合评价，增强考核指挥棒作用。为切实强化考核结果运用，该院将考核结果作为绩效奖金分配、职务晋升的重要依据，在选人用人上突破“论资排辈”和绩效奖金分配上的“平均主义”，营造出“让实干者受益、让有为者有位”的良好氛围，激发全体干警工作积极性。2023年以来，该院6名表现突出年轻干警走上中层岗位。