□　孙冬慧

8月5日，天气最炎热的时候，衡水市冀州区人民检察院检察官郑小瑜像往常一样，在驻区总工会检察工作办公室办公。忽然，外面走廊传来焦急的声音：“谁是检察官呀？检察官在哪儿呀？”一位年迈的老人领着一名憨厚的年轻人边走边问。

“辛辛苦苦干了活儿却不给工资，还拉黑了我们的电话号码，这不是欺负我儿子不会说话嘛！”郑小瑜请他们坐下后，发现年轻的小李是一名聋哑人，是由老父亲老李陪着来的，父亲是他的翻译。尽管老父亲很大程度上解决了交流的困难，但具体细节还得向小李仔细确认。通过小李手语、简单的写字交流、老父亲的翻译，经过两个多小时的沟通，郑小瑜“听”清了小李的诉求。小李身有残障，一直坚持自食其力。小李在某公司找到一份高温清洗被褥的工作，自2023年1月开始，该公司以各种理由未支付小李工资，至今已有2万元工资未发放。

郑小瑜和区总工会工作人员一起查看了小李带来的相关证明材料，经过证据分析，认为小李提供的证据中无明确的被告人信息且证据薄弱，大部分证据依靠老李的能力也无法取得，于是检察官将案情与管辖法院进行了沟通，明确了证据补充方向，以便补足新证据。

检察机关经过综合分析认为，小李符合支持起诉受理范围，从证据支持的方式开始开展工作。检察干警先是从公安机关调取了该公司资料，明确了实际经营人冯某的信息，并从小李手机中调取了其与冯某的聊天记录、转账记录以及小李自己记录的记工单。但是，以上证据依然不能证明欠薪金额，还需要从冯某这里开展工作。为避免检察官直接联系让冯某产生不良情绪，导致证据损毁，检察院与总工会商定，先由总工会工作人员与冯某沟通。但在初步沟通中，冯某对小李的工作时长、薪资标准一问三不知，更甚至以原工厂已倒闭为由拒绝继续沟通。

为帮助小李拿回自己的血汗钱，检察机关在工厂附近多次走访，得知该公司自2023年下半年起就因经营困难开始拖欠工人工资，设备和工人都在今年6月份转到齐某公司内。现在冯某已将公司关闭，人也离开了本地，想要开展工作十分困难。

这笔钱对身有残疾的小李来说不是小数目，因为沟通障碍“有苦说不出”。“绝对不能让小李的工资打了水漂！”郑小瑜暗下决心。检察机关在做好充分准备后，联合劳动执法大队来到齐某公司，详细了解齐某与冯某之间的关系，从公司的经营现状、利益平衡等角度与齐某进行深入沟通。经过郑小瑜动之以情、晓之以法的沟通，引导齐某转换角度理解小李的难处，最终，当场促成双方就工人工资的发放问题达成调解，当场签订了承诺书。至此，在多方力量的守护下为聋哑的小李发出正义之声。

残疾人作为社会特殊群体，需要全社会的关心、帮助。冀州区检察院秉持司法为民理念，以能动司法助力弱势群体维权，在冀州区总工会与人力资源和社会保障局建立了检察工作室，并分别会签了《关于加强民事检察工作维护职工劳动权益的协作机制》《关于加强支持起诉工作保护弱势群体合法民事权益的工作机制》。今年以来，该院共帮助10余名农民工要回工资17万余元。

9月9日，小李和老李为检察官送来锦旗。小李一只手捧着锦旗，另外一只手伸出来向检察官们做出了一个手语动作，一旁陪伴着他的老父亲翻译道：“检察官，他在说‘谢谢’，谢谢您对他的帮助！”