□　唐玉飞

自今年3月全省司法协理员制度试点工作开展以来，宽城满族自治县司法局将其作为加强司法所队伍建设、夯实司法行政基层基础、推动基层法治建设的一项重要举措。按照省市关于推进司法协理员制度的相关要求，该局通过“四个坚持”，全面推进落实司法协理员工作。

坚持高位谋划，强化组织部署。为推动司法协理员制度落地实施，宽城司法局精准把握司法协理员工作要求，积极向县委、县政府汇报，争取支持，加强与财政、人社部门的沟通协调。县委、县政府高度重视，专题召开政府常务会、县委常委会研究，进一步强化组织领导和组织实施。目前已招录了28名司法协理员，充实到基层司法行政队伍中，破解了司法所“人少事多”的问题。

坚持制度保障，强化队伍支撑。该县研究制定《宽城满族自治县关于建立司法协理员制度的实施方案》，明确司法协理员的工作职责、配备数额、聘用标准及方式、队伍管理、保障机制。司法协理员经费保障列入县财政预算，待遇参照社会工作者薪资标准，司法局对其实行统一调配、管理、考核。

坚持培训增效，强化能力提升。为切实提升司法协理员的政治素养、担当意识、业务能力，宽城司法局组织司法所长暨司法协理员培训班，制定了政治建设、人民参与和促进法治工作、社区矫正、行政执法监督、公共法律服务等11项培训课程，帮助司法协理员尽快熟悉业务、融入岗位角色。同时，以“老带新”“传帮带”的学习实践模式，提升司法协理员开展基层司法行政工作的能力和水平。

坚持目标导向，激发队伍活力。宽城司法局按照“人岗相适”的原则，充分发挥基层司法行政职能作用，以人民满意为目标，组织司法协理员进行正式入职前的个人综合“擂台赛”。“擂台赛”以“个人展示+笔试”的形式进行，通过擂台大比拼，营造出比学赶超、创先争优的浓厚氛围，激发司法协理员干事积极性、主动性、创造性，确保人员力量、使用效能最大化。

随着司法协理员工作的落实，宽城建立了“政法专项编+乡镇事业编辅助人员+司法协理员”的司法所队伍结构模式，基层司法行政队伍得到了充实和壮大，进一步解决了司法所力量薄弱的问题，有效促进了司法所职能作用发挥，推进了基层法治建设、平安建设。