近年来，晋州市检察院坚持将人才培养作为先导性、基础性、战略性工程，全面落实上级院部署要求，通过学习型检察院建设、成立青年宣讲团和树立实干实绩评价导向等方式，优化人才培养路径，全力打造检察人才建设阵地。

注重理论学习，提高政治站位。“关键少数”高位推动，党组、理论中心组率先垂范，坚持落实“第一议题”制度，检委会每周集中学习，提升业务能力。注重以讲促学，围绕司法办案、综合行政等检察实务，成立青年宣讲团，鼓励青年干警登台亮相，畅谈学习感悟，分享工作方法，帮助干警掌握不同岗位工作技巧，培养业务多面手。

注重培训帮带，练强基本能力。持续加大培训力度，结合业务要求开展专业培训、跟班学习等，消除干警业务盲区，提升办案质效。探索开展综合业务“骨干教新兵”、办案业务“能手带新手”，安排青年检察人员多岗位锻炼，结合干警专业特长、岗位需求进行“轮岗交流”，提升综合素能。

注重考核运用，激发工作动力。该院充分利用干部考核的“指挥棒”，激发干警干事创业热情。坚持常表彰、勤激励，鼓励先进，带动全员出彩。坚持将人才培养融入服务地方发展大局，以“党委放心、社会认可、群众满意”为标准，检验人才培养成效，提升人民群众对检察机关的认识度、满意度。

王硕鸿