本报讯　（董文彬）日前，武邑县人民法院成功化解一起劳务合同纠纷，双方达成还款协议，当事人主动履行部分给付义务。

2024年7月，赵某被张某雇佣在建筑工地干活。工期结束后，张某仅向其支付了部分工资，剩余3万元工资未及时结清。张某向赵某出具欠条一张，载明履行期限，但到期后仍未结清工资。赵某向张某索要未果，诉至武邑法院。

案件受理后，承办法官及时了解案情，认为该案案情清楚，涉案金额不大，进行调解及时履行效果最佳。对此，法官立即与被告取得联系，询问未能及时给付的具体原因。被告辩称原告在干活过程中给其造成损失，故未结清工资，至于造成何种损失却一直说不清楚。法官意识到被告可能存在拖延支付工资的故意，遂从法律层面释法，从人情方面讲理，最终被告表示，由于发包方未能及时结清工程款，导致其目前资金周转不开，未能给原告结清工资。针对这一情况，法官在调解过程中积极寻求双方当事人利益平衡点，根据他们各自实际情况提出还款建议：被告先给付原告部分工资，剩余款项于春节前付清。原告表示同意，双方达成一致。

1月2日，被告向原告给付70%的工资，并承诺剩余30%款项于春节前付清。双方当事人签订了调解协议，案件得到圆满化解。