□　尹学超

近年来，承德市扎实推动“四级书记抓法治”格局落地落实，健全“学、考、述、评、督、责”联动机制，抓实领导干部学法、考法、述法、一把手评法，全方位、多角度推动党政主要负责人履行法治建设职责，有效提升统筹推进法治建设的工作能力，全力推进承德各方面工作法治化。

“学法”“考法”全覆盖。承德市司法局在市委党校举办4类43个法治教育班次，培训县处级以上干部585人，2024年共提拔重用具有法学专业相关背景的市管干部31名，占全年提拔重用总数的28.4%。全市坚持“线上学+线下考”，组织14346名副科级以上干部参加宪法法律知识考试，14798名行政执法人员人均培训达65课时，参训率和集中考试合格率达100%；组织政法系统6475人次参加轮训，全市领导干部运用法治思维和法治方式推进工作能力得到强化。

“述法”“评法”见真章。市县两级全面开展会议述法，推动述法工作从“纸面”走向“台前”，市、县、乡三级864名党政主要负责人述法工作全覆盖。市委书记、县（区）委书记进行“面对面”点评，述法报告落实“见人见事”要求，重点明确、内容生动，述法规范性、针对性有效提升。

“督察”“考核”严质效。承德市将法治建设列入市委年度重点工作，纳入县市区党政领导班子和领导干部综合考核内容，制定依法治市工作要点，明确29个牵头部门41项重点任务，以清单形式细化58个市直单位法治建设第一责任人职责任务。同时，组织开展行政执法领域突出问题专项整治，市县两级集中评查执法案卷4665本，制发行政执法监督督办函131份，清理注销不适格执法人员，向纪检监察机关移送问题线索42个，依规依纪处理相关人员，提升执法效能，助力法治建设。