□　郑金霞

近年来，临城县在推进法治建设过程中，坚持制度引领、以上率下、多措并举，全面加强领导干部学法用法，进一步提升领导干部自觉运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

坚持制度引领，推动学法用法规范化。临城县委依法治县办结合工作实际，调整充实《党员领导干部应知应会党内法规和国家法律法规清单》，健全完善党员领导干部学法用法、党政主要负责人法治宣讲等5项制度，把习近平法治思想、党内法规和国家法律法规列入各级党委（党组）中心组年度学法计划、全县干部培训计划，推动工作人员学法用法制度化、规范化、长效化。

坚持以上率下，推动学法用法精准化。临城县全面落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，强化运用“一把手”讲法制度。各执法单位“一把手”结合各自领域讲“当家法”，推动形成“一把手带头示范、一盘棋统筹推进”的良好学法局面。

坚持多措并举，推动学法用法多样化。临城县积极拓展多样化学法渠道，实现“线上＋线下”学法途径融会贯通。线上学法“不打烊”。依托微信公众号、河北网络干部学院等平台，开设“金玉良言”普法专栏、“木兰有约”法治讲堂和专题网班；借助“临晓法”智能普法机器人推送法律知识，进一步拓展领导干部学法用法广度和深度。今年以来，在各平台推送法律知识2万余条，举办专题网班3期，开展线上培训考试2次。线下培训“提质效”。该县聘请专家教授为县委、县政府领导班子和县直部门主要负责人、乡镇领导班子等进行法治专题培训，开展县委理论学习中心组学习研讨、旁听庭审、法律知识考试等活动，在全县党员干部中营造良好的尊法学法守法用法氛围。