本报讯　（刘黎明）近年来，孟村回族自治县人民法院始终坚持把非诉讼纠纷解决机制和法官联系人机制挺在前面，打造“专业化团队”，与镇街、公安、司法行政等单位共建对接，就地预防和化解基层矛盾纠纷，推动形成“共建、共治、共享”的社会治理新格局。经过分流化解速裁了一批矛盾纠纷，在一定程度上缓解诉讼案件增长的态势，体现了化解实效。

该院构建差异化解决纠纷模式，整合全院力量，按照“3名员额法官+3名法官助理+2名书记员”团队模式，组建“专业化团队”6个，涵盖所有业务庭。专业化团队针对辖区并存的地域特点与不同镇街基层群众多元司法需求，对接辖区116个街镇的调解委员会，实现差异化解纷法律指导全覆盖。例如针对园区企业劳动争议纠纷多的特点，依托设立的劳动争议巡回法庭，定期巡回审理劳动争议案件，有针对性开展审判、法治宣传等活动。

该院探索健全调解工作机制，明确专业化团队纠纷源头治理、指导人民调解、法治宣传等三大工作职责，制定培训计划，加强对人民调解员的法律知识培训和“诉前调解”及“一乡一法庭”平台使用指导。积极参与人民调解员选任工作，指导建立人民调解员名册、调解工作台账，完善调解工作程序及规则。建立法官轮值制度，定期现场接待群众法律咨询。加强与当地党政机关、司法部门协作联动。

该院融合“线上+线下”，搭建多元解纷平台。整合原有人民调解、行业调解、专业调解组织，把调解资源和调解阵地拓展到线上。在诉讼服务中心和法庭设立线下调解室，将矛盾纠纷通过派员调解或分流至“诉前调解人员”及辖区相应的法庭调解。