今年以来，石家庄市公安局裕华分局持续巩固队伍教育整顿成果，坚持“党建+”理念，充分发挥党建对公安队伍建设的“旗帜”作用和对公安工作的“灯塔”作用，通过党建带队建、队建促工作、工作促形象，改革创新、担当实干，提升了民警“精气神”，增强了队伍战斗力。

◆ 注重铸魂育警，夯实党员思想根基

该分局从政治教育入手，全面提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力，切实打牢队伍思想根基和公安工作基础。

加强党性教育，夯实信仰根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，通过主题党日活动、党课教育等多种形式，不断提高全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保学习教育入脑入心、铸牢忠诚根基。

传承红色基因，增强职业认同。充分依托省、市爱国主义教育基地和党风廉政教育基地等教育资源，组织党员民警开展丰富多彩的活动，在重要节点举行重温入党、入警誓词活动，进一步传承和弘扬革命光荣传统，坚定从警初心和使命，引领警察职业的价值认同和理想追求。

树立鲜明导向，激励担当作为。将从严管党治警各项要求、措施落实到每个党员，同时把党员教育和管理工作与增强党性观念、激发内在动力、提高履职能力相结合，大力开展“两优一先”“最强党支部”“优秀党员”等评选考核，及时发现和选树先进典型，加强典型引领的示范效应，激发全体党员创先争优的活力和动力。

◆ 明确标准底线，规范党员言行举止

广大党员民警工作、生活在群众之中，作用发挥得怎样，有什么优点和长处，存在什么问题，需要用一个统一尺度来衡量。

明确合格党员标准。该分局党委通过“基层党支部标准化”创建，统一制作了“党员合格标准”，让广大党员民警在日常工作中对照标准找差距；在窗口单位公示服务标准、便民措施，让民警在服务群众时弥不足。

树立工作学习的“标杆”。该分局积极组织开展各类先进典型的选树活动，让大家学有目标、赶有榜样。坚持每季度选树规范执法标兵、侦查破案标兵、社区警务标兵、巡逻防范标兵、辅警工作标兵；组织开展“党员示范岗”“争当零投诉民警、争创零违纪单位”“争创人民满意政法单位”和“争当人民满意政法干警”评选活动，深入挖掘选树公安先进典型。

守住队伍作风纪律底线。针对少数民警作风散漫、大错不犯、小错不断的实际问题，该分局党委研究出台了《民警队伍管理考核记分办法》，立足业务工作与行为细节，从警容风纪、值班备勤、日常管理等多方面易犯错误的小问题入手，记账管理，做到了抓早抓小抓苗头，防微杜渐。

◆ 创新服务举措，转变党员工作作风

为人民服务是党的宗旨，该分局一直在打造“规范化、人性化、科学化”的服务标准。

推行一站式服务，让群众“零往返”。在窗口单位设立党员示范岗，优化服务做“加法”，精简流程做“减法”，推出了多项便民利民举措。该分局所有户籍室配备发号机，设立引导员，进行业务一次性告知，开展一次性办理。该分局出入境大队和派出所户籍室延时下班、双休日上班、节假日预约办理业务，不让群众多跑一趟。

积极推行网上服务办理，实现服务“零距离”。要求党员主动服务，受理案件短信告知当事人，让群众在网上查询案件信息；建立网上报警、户籍网上申请办理等服务；建立社区微信群，由社区民警宣传法律知识、防骗防盗知识，与群众“零距离”沟通，起到了有效控发案、减少信访投诉的效果。

创新服务举措，便民利民“零死角”。针对群众所愿、企业所盼、发展所需，大力弘扬践行为民服务“孺子牛”精神，持续深化“放管服”改革，深入开展“我为群众办实事”活动，助力优化营商环境，全力解决好人民群众“急难愁盼”之事和“最恨最怨最烦”问题，不断提升人民群众获得感。党员民警坚持从小事做起，主动服务群众，付出的是爱心和真情，收获的是快乐和尊敬。

◆ 加强组织建设，提升基层战斗合力

抓党建是永葆队伍青春活力的法宝，该分局依托党建带动了队伍正规化建设步伐。

加强党建考核，发挥党委核心引领作用。该分局党委借助基层党建工作绩效考核，把基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等内容，细化为分数指标，下达各支部，通过月考核、季通报，督促各支部完成各项工作任务。

加强班子建设，发挥支部战斗堡垒作用。支部班子成员以身作则，带头遵守党的政治纪律，加强党员教育、管理、监督，提高党员民警献身公安事业的责任感和荣誉感。各支部狠抓党员作风建设，带动全体民警作风转变，在服务群众、维护稳定方面成效显著。

加强典型引领，发挥党员模范带头作用。组织全体党员开展“进社区亮身份、联群众优服务”“点亮微心愿”等志愿服务活动，深入开展创先争优活动，引导广大党员在本职岗位上做到党员带头示范，放大党建工作效应，打造党员典型品牌，极大地调动了全局党员民警工作积极性，在全局形成“比、学、赶、超”的良好氛围，以往的“等事做”向“抢事做”转变，整个队伍焕发出生机勃勃的新气象。