河北法制报讯　（记者　李胜男）“感谢骆法官，让我没出家门就解决了烦扰多时的纠纷，这下我终于顺心了。”近日，石家庄市桥西区人民法院留营法庭庭长骆新颖以“电话+云间庭审”的方式，成功调解一起劳动合同纠纷案，当事人张某在电话里真诚地表达了对法官的谢意。

多年来，张某受聘于某协会担任秘书长职务，双方签订了劳动合同。2019年10月，张某年满60周岁已届退休年龄，某协会向张某发出书面通知，终止了与张某的劳动合同关系，并解除张某的秘书长职务。张某对某协会的做法不认可，他认为该协会章程里明确规定担任秘书长职务不超过70岁，而他才年满60岁，符合协会章程规定的担任秘书长职务的资格，某协会发出通知解除其秘书长职务违反该章程规定。就此情况，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某协会依据章程规定允许其担任秘书长职务，并给付拖欠的工资，仲裁委驳回了张某的申请。张某不服仲裁结果，向桥西区法院提起诉讼。

桥西法院留营法庭收到该案件时正值疫情防控期间，庭长骆新颖采用“云间庭审+电话调解”的信息化工作模式，积极化解双方矛盾纠纷，努力让当事人足不出户行使自己的诉讼权利。

骆新颖先通过电话联系张某，与其推心置腹地交谈，得知张某提起诉讼并不是贪恋秘书长的职位，而是认为某协会单方面终止劳动关系、解除其职务是对他的不尊重，因此希望通过仲裁、诉讼等方式争口气。掌握张某的真实想法和诉求后，骆新颖又与某协会负责人高某多次沟通，高某逐渐认识到张某在协会工作多年，为协会各项工作做出了积极贡献，协会应该以充满人情味的方式解决问题。

调解工作取得显著进展后，骆新颖启动云间网上庭审系统，双方当事人通过网络终端参与庭审。庭审中，骆新颖悉心调解，引导双方相互体谅，最终促使双方冰释前嫌，高某代表某协会表达了对张某多年来工作的感谢，并承诺支付相应经济补偿，纠纷得以圆满解决。