河北法制报讯（记者　王絮冬　通讯员　张越）为有效破解城市治理各类难题，加快推进基层治理现代化，承德市鹰手营子矿区在辖区内划分21个“红色网格”，选派优秀年轻干部、国企工作人员脱岗深入网格一线，将城市治理与基层党建深度融合，让“红色网格”发挥大作用。

围绕凝聚向心力，加强“红色网格”队伍建设。该区成立网格化管理工作领导小组，区委书记任组长，组建7个工作专班。建立网格服务中心，搭建起支部建在网格、党小组建在楼栋的“红色网格”组织架构，按照就近就楼原则，科学合理成立楼院党小组，出台党员管理考核新规定，对每名党员进行逐项列表考核并公开考核成绩。建立“评旗定星”党员积分评议制度，创新开展“学、查、亮、评、晒”党员教育管理活动，全面提升网格队伍素质。

围绕提升作用力，规范“红色网格”管理。推动资源向网格集聚，整合社保、低保、医保、住房保障、防疫、就业、办证、缴费、工会等政府服务职能向网格倾斜，提高社区网格服务群众工作能力。同时，区纪委监委全员下沉网格，对网格服务中心工作落实情况进行实时监督检查，对发现的各类问题点对点、一对一交办，督促整改落实。

围绕增强服务力，凸显“红色网格”功能。充分发挥网格内党员干部政治优势，及时回应、解决网格内群众关心关注的各项社会和生活问题。主动当好政策宣传员、环境监督员、矛盾调解员、民意搜集员，做到信访问题不出格、表达诉求不出格、问题解决不出格，全力打造一专多能网格员，用自己的言行感召群众、带动群众，解决服务群众“最后一公里”问题，实现网格内居民自治，在网格中提升居民幸福感。