□　郭贝

寒来暑往，时光匆匆。我来到魏县法院已经四年了。

刚到法院，我被分到了政治部。初出茅庐的小姑娘，浑身充满了干劲儿，一天要询问前辈好几遍“还有什么需要我做的”，恨不得能够立刻完成几件大事情，好向所有人证明自己的价值。前辈却只是笑笑，递给我们这几个新人一人一本干警花名册，说“别心急，先把这本册子看熟了”。

不足二十页的一本薄册子，记录着所有干警的基础信息，翻了两个星期，我就失去了兴趣。我羡慕前辈能够把人事信息烂熟于心、脱口而出，求问秘诀，才发现有很多知识就藏在那本平淡无奇的花名册里。前辈说，行政工作需要比较强的连续性，别小看那些基础内容，万丈高楼平地起，基础牢固了，工作才能更好地开展。

当各项工作逐渐上手，部门里因为人员变动的原因，前辈陆续转走，对我的真正考验开始了。行政工作分类繁杂，时效性很强，很多事项经常要求在固定的时间节点内完成。经常是手头的几件工作还正在进行中，可能就会接到一个新的紧急通知需要优先处理。我每天都要记录自己的工作日志，近期需要完成哪几项工作，按照轻重缓急排序，今天完成哪些，其他的又需要进展到什么阶段。

之后，接触到更为全面的工作，发现政治部真像单位的一个大管家，工资、社保、法官管理、人事进出、晋升变动、退休人员管理、考核、培训、编制、党建等都囊括其中。拿干警招录这件事来说，一个新干警从进入法院之前就需要开始走报批计划，到政审考察后正式进入岗位，需要办理工资、社保，移交个人档案，转移党组织关系，完善人事系统信息，看似简单却是一个无比繁琐，却又十分细碎的工作流程。

有一段时间我和同事开玩笑，说每个同事在我眼中就是一串串信息：从年龄、学历、专业，到职务、职级、岗位分类，这个人需要办理退休手续了，那个人的警衔到了需要晋升的年份了，等等。这些行政工作并不像业务庭室的“硬件”指标一样，能够快速显现效果，所以经常处于被大家忽视的边缘。

看着我们每天忙得团团转，有同事不解地说，行政部门有那么多的事情吗？我只能无奈地一笑。我曾连续两个多星期每天除了上班时处理日常应急工作事务外，晚上还得抓紧将所有人员的信息人工录入管理系统；我曾抱着深夜12点多才赶完的厚厚两摞换届审查材料跑到组织部移交给工作人员；我曾周末冒着大雪蹬着自行车到县委报送紧急材料；我曾连续一个多月下班后加班汇总报送扶贫统计数据；我曾通宵整理文化建设情况提交材料，反复修稿几十遍。几百个日子里，漆黑的夜中，我的办公室仍然亮着灯光。

没有过情绪低落、伤心难过的时候吗？有的。当明明已经拼尽全力，但是工作还是出现纰漏被批评的时候；当工作不被理解，被同事抱怨的时候；当连续十几个小时面对电脑，肩膀酸到撑不起来还要继续工作的时候；当事情堆积在一起，自己经验不足感到压力山大的时候……面对误解，也曾感到委屈、无力，无处诉说，真的产生过退缩的念头，但过后仍然竭尽所能履职尽责。

当完成一项项工作后获得的那种成就感；当单位材料呈报通过考核被评为“全省文化建设先进单位”的时候；当代表单位为前来视察工作的上级领导做讲解的时候；当领导和同事们为我点赞的时候；当同事姐姐知道我肠胃不好贴心地为我带来家里制作的手工挂面的时候；当年底全员考评投票看到我名字后面高高的优秀票数的时候，我知道这一切不仅是我应该做的，更是值得我去做的。我有过付出，但是我收获的却更多。

或许我不能像庄严威武的法官那样手执法槌维护公平正义，甚至不能像书记员那样身处法庭亲眼见证那些宝贵的瞬间。我只是法院系统中一个普通的政工人员，守好自己的岗位，记住自己的初心，做好那颗平凡、但却尽责的螺丝钉。

（作者单位： 魏县人民法院）