□ 讲述： 石家庄市藁城区司法局

九门司法所所长　冯超

整理：河北法制报记者 张哲

5月底，我们成功调解了一起因工伤事故引发的赔偿纠纷，随后又给企业进行了“法治体检”，向企业负责人讲解了《保障农民工工资支付条例》等相关法律知识，提醒他们完善工作管理流程和用工合同。

这起工伤事故发生在2020年7月5日，崔某某在这家企业上班时，不慎造成右腿膝盖（半月板）撕裂，后被及时送往医院接受治疗。治愈出院后，崔某某因赔偿问题始终无法与企业达成一致意见，今年4月，崔某某向石家庄市藁城区司法局九门司法所提出调解申请。

接到申请后，我们立即对案情进行调查了解，并召集专职调解员周老兵、马占华、赵胜利深入企业实地了解事发经过，厘清争议焦点。在走访过程中，我们也耐心地询问崔某某的要求，摸清了他希望的赔偿数额。同时，我们也掌握了企业的承担能力。

心里有底后，我们采用“背对背”的方式，分别做双方思想工作，分析事故发生的原因，明确各自的责任。特别是对企业一方，我们耐心讲解了劳动法、工伤保险条例等相关法律法规，引导企业主动担负起社会责任。其间，周老兵、马占华、赵胜利还依据医院出具的诊断证明、病历、收费单据等凭证，结合当前人身损害赔偿标准、伤残赔偿标准，详细计算了赔偿数额，给出了调解方案。

经过我们大量的调解工作，企业和崔某某最终就赔偿达成调解协议，崔某某拿到了2.7万元的赔偿款。双方对我们耐心细致的工作表示感谢。