河北法制报讯　（王耀华）近年来，灵寿县公安局城关派出所坚持以“关爱民辅警、幸福警营”为宗旨，通过政治上关心、工作上关爱、生活上关注等一系列暖警举措，精心打造“舒心、信心、安心、暖心”四小工程，全面推进各项从优待警工作落实落地，让“走心”的关怀温暖凝聚全警身心，有效激发民辅警干事担当的自觉性、主动性，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。该所连续在县公安局组织的绩效考核中均名列前茅，多次荣立集体三等功、受到嘉奖。

该所坚持“以警为本”的理念，融入情感、解决困难。注重以同事间真挚的情感来温暖警心，在特殊的时间节点给予适当的关怀和帮扶。当民辅警及其家属有重大疾病时，所领导班子到家中走访或去医院看望，送去关心和慰问；严格落实休假和轮休制度，对生活中遇到困难的民辅警，深入了解、化解难题，让民辅警无后顾之忧。该所新建了健身房、阅览室等休闲娱乐场地，通过开展丰富多彩的文体活动，强健身心体魄、缓解工作压力、活跃警营文化生活；提高食堂伙食标准，保证日常膳食营养合理搭配，不仅让全所人员吃饱吃好，同时也让大家吃得放心、吃得健康。坚持以正面典型为引领，通过开展谈心谈话活动让民辅警感受到组织的重视、尊重和关怀；通过举行表彰仪式等，让默默奉献辛勤付出的民警感受到组织的肯定和鼓舞。同时，设立“光荣榜”“红旗岗”“典型事迹宣传台”，对先进事迹公开表扬，并对获得先进称号的民辅警，制作海报张贴，大力宣传，让大家学有榜样、干有示范、赶有标杆，营造了创先争优的浓厚氛围。

组织上的关心关怀激发了全所民警辅警干事创业的热情。该所以“枫桥式公安派出所”创建为牵引，强化辖区创新治理，推行了“一室两圈三队”警务体制新模式，构建了多元化化解矛盾纠纷、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制；实行“清单式”管理，对每日案情进行日汇总通报，从中发现巡防布警、阵地管控、行业管理、科技防范、公共安全等方面的短板风险并加以整改，助推派出所工作更扎实；依托指挥平台，发挥“神经中枢”和“赋能站点”的作用，科学派警，远程指挥支援，跟进延伸，第一时间“点对点”指挥路面巡逻力量、处警车辆等快速处警、高效处置，有效提升巡防质效；建成综合服务中心，统一办公地点，实行“一站式”服务，秉持“警情是家事、群众是家人”理念，实行“预约办、全天办、立即办、容缺办、免批办、自助办”工作制度，并制作一次性告知卡片，设立母婴室，对老幼、军人、残疾人等开辟绿色通道，大大方便了群众随时办理业务，提升了辖区群众的满意率。