河北法制报讯　（记者　鲍娜军）“事发后快3年了，法院判给我当事人的工资及赔偿款今天终于拿到了现钱，感谢法官的辛勤付出!”8月16日，在平山县人民法院，代理律师如释重负的话语中，承载着当事人郭某3年来太多生活的压力和负担，领到这笔执行款，对郭某来说更是卸下了一副沉重的担子。

郭某系河南某县人。2020年7月，其到平山县某建筑公司上班，岗位为操作工，未与该公司签订劳动合同。同年10月，郭某在工作期间发生事故，随即被送医治疗。后郭某被认定为工伤，鉴定为九级伤残、停工留薪期12个月。

事情发生后，郭某就住院期间产生的住院费、护理费、经济补偿金及停工留薪期工资标准、一次性伤残就业补助金等，与建筑公司产生争议，遂向劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会经审理，裁决建筑公司支付郭某各项费用累计10万余元。建筑公司对仲裁结果不服，于2022年6月诉至平山法院。法院受理该案后，经依法审理，最终判决结果与仲裁裁决一致。判决生效后，建筑公司一直未予履行。郭某于今年5月向法院申请执行。

案件进入执行程序后，执行法官认真梳理案情，了解到郭某自事故发生至今已有近3年，因在其伤后无法从事重体力劳动且无其他经济来源，加上住院费用均由自己垫付，导致其与家人艰难度日。对此，办案法官依法向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等相关法律文书，告知其尽快履行生效法律文书确定的义务，并对该建筑公司进行财产查控，然而并未查询到该公司的任何财产。后传唤并约谈该建筑公司负责人，其表示无财产可履行。

面对该建筑公司消极、规避履行的现状，执行法官果断采取限高、失信等强制措施。果不其然，第二天，建筑公司法定代表人在收到相关执行材料后，主动联系执行法官，说自己认识到了法院对于“老赖”采取的高压力度，公司一旦进入失信黑名单，将对企业的信誉及发展造成不可挽回的损失及影响。同时，考虑到郭某一家人的生活困难，其承诺会尽力筹借一部分款项给付郭某，请执行法官放心。目前，被执行人已将部分案款5万元以现金和微信转账的方式交到郭某手中，关于剩余款项，双方也达成和解，约定了给付期限。