□　王猛

“要敢于走出自己的舒适区，没有谁的能力比谁强，要肯下功夫，过硬的专业知识才是王道……” 8月16日晚，窗外夜色渐浓，而献县人民检察院的一个小会议室里，却是“热火朝天”，该院组织的“青蓝分享”活动如期举行，全省优秀公诉人孙亚楠又一次在这里分享经验和感悟。真诚的话语，令在场的青年干警发出阵阵掌声。

“献县检察‘青蓝分享’，取意‘青出于蓝而胜于蓝’，寄予了院党组对我院检察队伍建设青蓝相继、薪火相传的殷切期盼，是我院青年人才培养机制的主要载体之一。”该院党组成员、政治部主任周秋玉介绍了举办“青蓝分享”的意义所在。而“青蓝分享”只是该院实施“青蓝计划”其中一项措施。说到设立“青蓝计划”的初衷，还得从该院检察长的一次调研说起。

做规划，画好青年干警成才“路线图”

2021年5月，献县检察院检察长庞雪履新上任的第一件事便是“摸家底”。在一个月的时间里，她分别组织5个内设机构进行座谈交流，逐一找班子成员、中层干部、干警代表谈心谈话。紧接着，全院分条线开展“我为献检发展献良策”思想大讨论活动，收集“金点子”，共谋“巩固、精进、跨越”的思路办法。一番调研下来，经过反复研究论证，该院形成了“一三五七”工作思路，即围绕一条主线，坚持三个导向，强化五种思维，解决七类问题。其中亟须解决的就是青年后备力量“跟不上”的问题。

“症结”找到了，该如何“破题”“解题”？大家一致认为，“人”是关键，青蓝相继、薪火相传，检察事业才能后继有人、接续发展。青年检察人才建设成为该院一项战略任务。几经酝酿，青年干警培养机制“青蓝计划”应运而生。

献县检察院根据人员结构多元的实际，制定青年人才培养规划，以现有40岁以下青年干警为主体，分专业、分层次、分类别，划分出检察官、检察官助理、书记员等多个网格，将培养精英人才与推动全员进步有机结合，因人而异确定个体发展目标，定向施策，重点培养，推动年轻干警实现周周有进步、月月有提升、半年小跨越、一年大变样的良性循环。

压担子，打造青年干警成才“快车道”

为了让这张成才“路线图”更具现实指导性，献县检察院还做了大量的案例研究，特别是对近几年新入职干警中的优秀案例进行了深入的跟踪调查。

2021年招录的检察官助理张学旺，入院后先后被安排在政治部、第二检察部、第三检察部锻炼。今年，他参加了沧州市检察机关刑事执行检察业务竞赛，获评全市检察机关刑事执行检察业务标兵。他是同一批干警中的“佼佼者”，他的成长路径，也为这份“路线图”的制定提供了有益参考。

“党组的重视，使我们有了更加清晰的成长规划，多岗位锻炼既拓宽了我的视野，也提升了我的综合能力。特别是院里实施‘青蓝计划’后，我的两位师父在公益诉讼、刑事执行工作上‘手把手’教，一遍遍示范，把浑身的本事倾囊相授，消除了我的成长焦虑。入职2年来，我感觉自己的每一步都走得很扎实，我对自己未来充满信心！”谈到自己的成长，张学旺感慨地说。

今年3月，沧州市检察院举办第十二届全市公诉人暨首届优秀刑事检察官助理业务竞赛。院党组经研究，派出了6名检察官助理参加比赛，6名选手中包括3名非刑检条线的检察官助理。检察官助理张强维说：“起初，我真的不理解，为什么党组要把我这个民事检察条线的助理派去参加刑检条线的竞赛，但是通过这种艰苦赛事的沉浸式体验，我找到了进一步努力的方向，坚定了面对挑战迎难而上的信心。”她更加努力地钻研业务，处处以求极致的标准对待工作。在后来全市检察机关组织的案例故事讲述比赛和大数据法律监督模型竞赛中，张强维都取得了不俗的成绩。

献县检察院通过有意识地选派青年干警参加各种竞赛历练，快速推动干警成长成才。两年来，全院1名青年干警荣获全省检察机关“优秀公诉人”荣誉称号，13名青年干警在全市检察业务竞赛中获奖，4名干警入选省级以上检察人才库。

给机会，建好青年干警成才“加油站”

“新时代检察干警要做到提笔能写、开口能讲、遇事能干、交案能办。”献县检察院党组对青年干警提出新的要求。

该院专门成立了新媒体工作室，吸收各部门青年干警参加，定期提出工作目标，着力提升干警“学、思、做、写、说”能力，还开办了“求是讲堂”，每月开展“我的案例我来说”活动，给青年干警提供舞台，展示风采。他们还与县融媒体合作，根据群众法治需求安排青年干警走进直播间，通过“云平台”把法律知识传播到千家万户，让青年干警在充分体味法治力量的同时，感受检察职业荣光。

“把青年干警放到基层一线、‘吃劲’的岗位摔打磨炼，让青年干警在‘经风雨、见世面’中‘壮筋骨、长才干’。”献县检察院坚持拔高培养，通过抬高标杆推动书记员向检察官助理看齐，检察官助理向检察官看齐。还注重完善各项考核机制，注重业务晾晒，对各方面表现突出的青年干警大胆提拔任用，其中，1名青年干警走上院领导岗位，4名青年干警被任命为中层领导干部。

如今，“青蓝计划”成效显现，“做就做好，干就出彩”成为队伍的主流，“王猛速度”“亚楠论辩”“翠巍普法”“小未姐姐”等一批带有鲜明个人特色的工作品牌喷涌而现，献县检察高质量发展的后劲愈发强劲。