□　河北法治报记者　张乔

小红（化名）大学毕业后参加工作，因为聪明能干又能吃苦，很快在单位站稳了脚跟，深得领导器重。工作中，小红认识了某公司的赵某，二人经过一段时间的恋爱，步入婚姻殿堂。

结婚后不久，小红怀孕。因为孕期反应强烈，小红不得不休假待产，而后顺利产下一子。因为孩子无人照看，赵某遂劝小红辞职，并称他有能力养活妻儿。小红看着赵某事业有了起色，遂心甘情愿地当起家庭主妇，承包了全部家务，只为能让赵某全身心地投入工作，没有后顾之忧。10年后，赵某事业风生水起，渐渐嫌弃小红人老珠黄，明里暗里与其他女性发生暧昧。小红与赵某争吵过多次，但赵某依旧我行我素，并称已与小红没有了感情，要求与其离婚。

小红暗自伤心，这10年，她全身心地投入这个家庭，付出了全部。她给报社打来电话，询问像她这样的家庭主妇，能否在离婚时得到补偿。

记者为此咨询了河北冀华律师事务所沈广其律师。

沈律师认为，小红在婚姻中对家庭负担了更多义务，有权在离婚时得到补偿。

民法典第一千零八十八条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚经济补偿的实质是对家务劳动价值的认可，夫妻中在照料老人、子女或者配偶，以及为家庭生活提供服务和便利等方面付出更多的一方，将其更多的时间和精力投入无偿家务劳动中的利他行为，使包括配偶在内的家庭成员均有受益，根据民法权利义务相一致的原则，负担更多家庭义务的一方，应当享有获得相应经济补偿的权利。

该案中，小红出于对婚姻前景及赵某的信赖，心甘情愿地当起家庭主妇，承包了全部家务，给赵某事业发展提供了更多无形的支持，导致自己投入在自我发展、自我实现上的时间和精力被大大压缩。家务劳动的价值虽然无法直接量化，但同样创造了无数有形和无形的价值，小红在婚姻中承担的家庭义务更多，理应获得相应的补偿。

综上所述，小红在婚姻中相比赵某对家庭负担了更多的义务，小红有权在离婚时请求离婚经济补偿。