河北法治报讯　（刘永格）近年来，威县人民检察院围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标，聚焦年轻干部队伍成长存在的问题精准施策，以凝心铸魂、淬炼本领 、精准考核、严管厚爱为抓手，持之以恒抓好青年干警队伍的培养，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代需要的高素质青年检察队伍。自2023年以来，该院年轻干警牵头的2项工作被确定为省级示范、试点，19名年轻干警获各级表彰。

凝心铸魂筑“根基”。该院把理想信念教育作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，完善领学、督学、促学、研学“四学联动”机制，定期开展青年干警座谈会、读书分享会、理论研讨会等活动，督促年轻干警学思践悟，坚定理想信念。细化案件政治评价标准，开展“以政治谈办案”活动，引导年轻干警从政治高度谋划工作、办理案件，提升年轻干警政治能力。

淬炼本领壮“筋骨”。该院聚焦素质能力提升，创新“学、训、练”人才培养模式，推动干警在乡村振兴、扫黑除恶、优化法治化营商环境等急难险重任务和岗位上锻炼，先后选派4名80后年轻干警驻村、9名90后年轻干警担任法治副校长，年轻干警作为骨干参与营商环境监督中心筹建、家庭教育指导等重点工作，坚持在一线锤炼，在实战中壮筋骨、长才干。

精准考核强“引擎”。该院搭建科学考核指标体系，树立鲜明的用人导向，激励年轻干警奋勇争先、敢做善为。聚焦“高质效办好每一个案（事）件”要求，将参与重大案件、调研课题、信息宣传、案例撰写、业务竞赛中表现、成绩等情况纳入考核，强化考核结果运用，及时发现、大胆提拔表现优秀的年轻干警。2021年以来，4名80后年轻干警进入领导班子，6名80后、90后年轻干警担任中层正副职。

严管厚爱扬“正气”。该院构建司法办案廉政风险防控体系，制定风险防控措施，确保年轻干警在办案办事中多出彩少出事。常态化开展“讲纪律、守规矩、促发展”作风整顿活动，及时发现苗头性倾向性问题，防微杜渐、抓早抓小。深入实施暖警工程，组织安排全体干警定期体检、带薪休假等，努力做到政治上激励、工作上鼓励、待遇上保障、人文上关怀。