□　文/图　河北法制报记者　陈兆扬

6月13日，端午节前夕，沧州市运河区公园街道办事处隆华社区组织开展了文艺演出、包粽子、慰问老党员等丰富多彩的活动。其中，有两名党员因组织并参与节目演出积4分，有8名积极参与活动的党员积2分。

社区党委书记徐利民饶有兴致地告诉记者，今年4月份以来，隆华社区结合“我为群众办实事”实践活动，为辖区党员量身打造了“积分超市”，辖区党员只要为居民和社区建设作贡献、出力气，就会得到相应的积分。这些积分除在社区张榜公布外，得分党员还将得到相应的物质和精神奖励。徐利民说，党员积分超市运行时间虽短，却大大激发了辖区党员的干事热情，有力地推动了辖区社会治理工作的开展。

设立党员“积分制”机制

党史学习教育开展后，沧州市运河区隆华社区党委坚持把充分发挥党员模范带头作用、主动服务群众、为民解忧作为一项重要内容来抓，结合“我为群众办实事”实践活动，在辖区221名党员和“双报到”的168名在职党员中实行了“积分制”，即根据党员的服务内容、时长、质量等进行量化积分，以此实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，鼓励党员们把群众的烦心事、揪心事当成分内事、自家事。

为保障这一机制的运行并取得成效，社区党委成立了以党委书记为组长、各支部书记为组员的党员积分制评测小组，并制定了《党员积分超市实施方案》，将所有党员按照区域划分到5个党支部内，实行一人一档，一事一档。

在此基础上，社区党委制定了《党员积分细则》，明确分值标准，划分出义务劳动、提出合理化建议、疫情防控、爱心捐款等9项积分项目。如参加卫生整治、修电修路等义务劳动，一次积2分；提出合理化建议被采纳，每条积2分；参与文艺演出，一次积3分等。然后，由各支部书记对服务进行打分和记录，根据积分细则标准和党员贡献现实表现记录在册，并张榜公布，接受党员监督。

4月8日，隆华社区党委组织389名党员，召开了“隆华社区党员积分超市启动仪式”，由每一名党员现场做出承诺，由社区党委为党员发放了“党员爱心积分卡”。

让每一名党员肩上都扛着责任

6月7日，老党员孙义华发现居住的小区外路边上施划的停车位，正好压在了小区的化粪池上，如在上面长时间停车极易造成塌陷。孙义华立即将情况汇报给社区，社区领导马上出面与相关单位取得联系，及时清除了停车位，并设立了警示牌。

隆华社区规定，除随时接受处理居民反映的情况外，每月月末，社区都要组织楼院长和党小组长召开专题会议，询问各小区当前存在的问题和困难，收集群众反映的问题，并将问题全部登记造册，建立问题清单。下月初，网格员再把百姓的“小烦心”分类整理，由党员干部认领。

这些百姓的“小烦心”到了党员干部手中后，立即着手行动落实。工商局宿舍楼前树木生虫，影响了居民正常生活，在园林局工作的党员李宪友马上组织人力，为辖区所有无人管理的树木打药清理；老一建小区绿地无人管理，领到任务的李永顺等多名党员就利用周末时间修剪，杂乱的冬青顿时变成靓丽的“小平头”……

在积极动员党员发挥先锋模范作用的同时，隆华社区还与辖区企事业单位签订了共建协议，根据党支部的工作性质和专长特长，实现一对一、多对一，专业、精准服务。辖区老年人居多，光明小学、沧州市第十一中学的党员们定期帮助老年人打扫卫生、陪伴读报；沧州电业局的党员们义务为老旧小区提供电路、线路维修；市发改委每周五下午组织党员到辖区劳动1小时，为烟草小区、拆迁楼等多个小区楼道清理卫生。

把“积分制”与奖励机制挂钩

为更进一步调动辖区党员参与社会治理的积极性，隆华社区还将党员“积分制”与物质和精神奖励机制挂钩。党员“积分超市”购置了毛巾、水杯、米面油等各种生活用品，奖励作出贡献的党员，党员根据积分的兑换细则领取奖品（一般每积2分可兑换一元现金），可自用，也可转赠困难群众，传递爱心。对于支持社区党建工作和服务群众的单位在职党员，由社区向其所在单位发函致谢，并建议该单位对这些党员给予优先评先晋优。

徐利民告诉记者，社区设立的奖励机制，并不是以奖励为目的，而是通过此方式进一步调动每一名党员乐于奉献的积极性。同时，社区建立了党员积分考核机制，评定出“优秀”“良好”“合格”“较差”等名次，以此作为年底时评选最美党员并予以表彰的依据。6月2日，隆华社区根据党员积分情况，推送了一名“运河好人”人选。

隆华社区党委将“我为群众办了多少好事”作为检验和评定党员的重要准则，不仅提高了党员参与社会治理的积极性，而且激活了党员的创新意识，形成了见贤思齐、争做先锋的良好氛围。