□　本报记者　张乔

小米（化名）因身体原因，选择离家较近的公司上班。两个月前，她在上班时突发胃部不适，向公司负责人请假回家取药，不料在回家途中横过马路时，被出租车撞伤，造成胯骨骨折。交警认定出租车司机负全部责任。小米出院后，要求公司承担工伤赔偿责任，却遭到公司拒绝。公司认为小米并非在正常上下班途中遭遇事故，不应享受工伤待遇。

小米向报社打来电话咨询，像她这种情况，是否应该享受工伤待遇。

记者为此咨询了河北冀华律师事务所律师冯琳琳。

冯律师认为，小米的情况符合“上下班途中”的认定范围，应当认定为工伤，享受工伤待遇。

判断小米的情况是否属于工伤，关键在于对相关法律规定的理解和应用。《工伤保险条例》第十四条第（六）项明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 。

这里的“上下班途中”是认定的关键。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作了进一步明确：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等情形，人民法院应予支持认定为“上下班途中”。

结合小米的情况来看，她因胃部不适请假回家取药，是基于自身身体突发状况的合理需求，属于从事日常工作生活所需要的活动。她在请假后直接回家的路线，是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线；而且交警已认定小米在此次事故中无责任，属于受到非本人主要责任的交通事故。因此，小米的情况符合工伤认定条件，应当被认定为工伤，公司应当承担相应的工伤赔偿责任。

冯律师说，通过小米的案例可以看到，工伤认定并非简单依据表面事实，而是需要综合多方面因素，依据相关法律法规进行判断。

冯律师提醒，劳动者遇到类似情况时，要及时了解自身权益，勇于维护合法利益。用人单位也应正确理解和执行相关法律法规，避免不必要的法律风险和纠纷。